Sicherheit, Schutz und Chancen bietet Ihnen eine Transfergesellschaft: Die Rundum-Versorgung für den beruflichen Perspektivwechsel.

Wenn ein Spurwechsel auf dem Karriereweg unausweichlich ist, eröffnet die Transfergesellschaft Erfolg versprechende neue Perspektiven: Eine Transfergesellschaft wird gebildet, um von betriebsbedingten Kündigungen betroffene Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit aufzunehmen. Die Transfergesellschaft bietet Ihnen ein auf maximal zwölf Monate befristetes reguläres sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis. Ziel ist es, Arbeitslosigkeit zu vermeiden und möglichst rasch eine neue Arbeitsstelle für Sie zu finden.

Unsere Personaldienstleistungen für Sie:

Profiling

Bereits vor Start der Transfergesellschaft bieten wir Ihnen erste Unterstützungsleistungen an. Im sogenannten Profiling erfolgt eine Bestandsaufnahme aller Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen. Ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person und Ihres Könnens ist die Grundlage für die anstehenden berufliche Entscheidungen und Weichenstellungen.

Bewerbungstraining

Wir machen Sie fit für den Bewerbungsprozess. Unsere Berater informieren Sie zu allen Fragen des Bewerbungsvorgangs und geben Ihnen das notwendige Handwerkszeug für Ihre Bewerbungsaktivitäten an die Hand. Die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ist ebenso Thema wie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu den unterschiedlichen Zugängen zum Arbeitsmarkt und lernen Erfolg versprechende Suchstrategien kennen, um die für Sie passende Stelle rasch zu finden.

Beratungen und Coaching

In Einzelberatungen greifen wir die Erkenntnisse aus Profiling und Bewerbungstraining auf und stimmen die individuellen Schritte Ihres Berufsweges mit Ihnen ab. Was sind Ihre beruflichen Ziele? Mit welcher Strategie können wir Ihr Selbst-Marketing und die Stellensuche positiv beeinflussen? Was können Sie persönlich tun? Unsere Aufgabe sehen wir darin, Sie im gesamten Prozess professionell zu begleiten und Ihnen beginnend mit der Stellenakquise über die Bewerbungsvorbereitung, die Auswahl und Organisation von Qualifizierungen bis hin zum Berufseinstieg mit unserer Kompetenz zur Seite zu stehen. Auf Ihre persönlichen Vorstellungen und Möglichkeiten gehen wir dabei ganz gezielt ein und bereiten Sie bestmöglich auf die neue Lebens- und Arbeitssituation vor.

Qualifizierung

Damit Sie die perfekte berufliche Perspektive für sich erhalten und Ihre Qualifikation passgenau auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet ist, planen und organisieren wir für Sie die passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Natürlich legen wir dabei Wert darauf, mit relevanten und seriösen Bildungsträgern zusammenzuarbeiten.

Transfergesellschaft - Ihre Vorteile

• Hilfestellung in der Trennungssituation
• Vermeidung von Arbeitslosigkeit
• sozialversicherungspflichtiges Angestelltenverhältnis
• soziale Absicherung durch Bezug von Transfer-KUG + Aufstockung
• Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und Stellensuche
• Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch Qualifizierungen, Praktika und Training on the Job
• keine Sperrfrist durch Unterzeichnung des Dreiseitigen Vertrages
• Rückkehrmöglichkeit in die Transfergesellschaft, sollte der neue Job nicht der richtige sein
• im Falle von Arbeitslosigkeit nach Ablauf der Transfergesellschaft keine finanziellen Nachteile

Auch wenn Ihr Unternehmen es nicht mehr kann, der Transferbund gibt Ihren Mitarbeitern Sicherheit: mit einer Transfergesellschaft.

Wenn Personalabbau unausweichlich ist, bietet die Einrichtung einer Transfergesellschaft eine wirtschaftliche und gleichzeitig sozialverträgliche Alternative zu betriebsbedingten Kündigungen.

Eine Transfergesellschaft ist eine betriebsorganisatorisch eigenständige Einheit (beE), die Ihren Mitarbeitern für einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten ein sozialversicherungspflichtiges Angestelltenverhältnis unter Bezug von Transfer-Kurzarbeitergeld ermöglicht.

Leistungen einer Transfergesellschaft

Bereits im Vorfeld stehen wir Ihnen mit umfassenden Beratungsdienstleistungen zur Verfügung. Wir unterstützen Sie und Ihren Betriebsrat auf Wunsch zu transferrelevanten Fragen im Rahmen eines Sozialplans, einer Betriebsvereinbarung oder eines Gesellschafterbeschlusses.

Ausserdem gilt es, Ihre Mitarbeiter adäquat zu informieren. Dazu bieten wir Informationsveranstaltungen und Einzelgespräche für die betroffenen Mitarbeiter an.

Wir setzen auf wohnortnahe Betreuung. Dazu steht uns eine dichte Personal- und Infrastruktur zur Verfügung. An über 350 Standorten bundesweit stehen Berater mit Räumlichkeiten und entsprechender Büroinfrastruktur bereit.

Ihr Nutzen einer Transfergesellschaft:

Reduktion von Kosten

Die Transfergesellschaft wird durch das Transfer-Kurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit wesentlich mitfinanziert. Das reduziert Ihre gesamten Restrukturierungskosten erheblich. Die Gehalts- und Lohnzahlungen für die freizusetzenden Mitarbeiter lassen sich sofort dauerhaft reduzieren.

Kostentransparenz ist für uns selbstverständlich. Sie können von Anfang an und zu jeder Zeit nachvollziehen, was sich hinter welchen Kosten der Transfergesellschaft verbirgt.

Faires Trennungsmanagement

Durch ein klar nachvollziehbares und transparentes Transferangebot können Kündigungsschutzprozesse einschliesslich bilanzrechtlicher Konsequenzen vermieden werden. Ihr Unternehmen kann sich schnell wieder seinen alltäglichen und zukunftsorientierten Arbeitsprozessen widmen. Durch eine Transfergesellschaft - und damit verbundenen sozialverträglichen Personalabbau - senden Sie ein deutliches, positives Signal gegenüber den verbleibenden Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und der "Offentlichkeit aus.

Angebot der Transfergesellschaft für Ihre Mitarbeiter

• befristetes Angestelltenverhältnis für bis zu zwölf Monate
• Einzel- und Gruppencoaching
• Erarbeitung eines Kompetenzprofils
• Orientierungs- und Bewerbungstraining in Kleingruppen
• Einzelberatungen
• Teilnahme an Qualifizierungslehrgängen
• Praktika und Training on the Job

Wichtige gesetzliche Regelungen zur Transfergesellschaft:

Der Gesetzgeber hat die Voraussetzungen und Anforderungen für eine Transfergesellschaft in § 111 SGB III definiert:

• Arbeitnehmer müssen von einem dauerhaften unvermeidbaren Arbeitsausfall mit Entgeltausfall betroffen sein.
• Es müssen die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sein. Zu den betrieblichen Voraussetzungen gehört, dass die Personalanpassungsmaßnahmen aufgrund einer Betriebsänderung durchgeführt werden. Die Definition der Betriebsänderung ergibt sich aus dem § 111 BetrVG.
• Die Betriebsparteien müssen sich im Vorfeld der Transfergesellschaft von der Agentur für Arbeit über die Inanspruchnahme von Transferkurzarbeitergeld, insbesondere bei Verhandlungen über einen die Integration der Arbeitnehmer fördernden Interessenausgleich oder Sozialplan, beraten lassen.
• Der Arbeitsausfall muss der Agentur für Arbeit angezeigt werden.
• Dabei sollte die Laufzeit der Transfergesellschaft (der beE) die individuelle Kündigungsfrist nicht unterschreiten.