Der Schlüssel zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt: Professionelles Coaching und höchste Kompetenz unserer Berater.

Die Basis einer erfolgversprechenden Neuorientierung ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Berater und Mitarbeiter. Dabei bleibt der Mitarbeiter selbst verantwortlich für sein Tun, wird jedoch durch den Berater unterstützt und mit höchster Kompetenz begleitet. Die Weitergabe unseres Know-how rund um Bewerbungs- und Karrierefragen bildet einen zentralen Schwerpunkt in der Beratung. Daneben geht es auch um den Aufbau einer positiven Grundeinstellung für berufliche Veränderung sowie das Schaffen neuer Perspektiven.

Gute Beratung bedeutet Regelmässigkeit: Durch eine kontinuierliche individuelle Beratung und Präsenz des Beraters kann sichergestellt werden, dass ressourcen-, auftrags- und ergebnisorientiert am Bewerbungsprozess gearbeitet werden kann. Wichtig ist der persönliche Kontakt, daher betreut jeder Berater maximal 40 Mitarbeiter.

Zudem sind unsere engagierten Berater immer top geschult: Kompetenz resultiert im Transferbund aus Weiterbildung und Erfahrung.