Veränderungen der Personalstruktur sind manchmal unausweichlich. Gemeinsam machen wir das Beste daraus und zeigen neue Perspektiven.
Die Arbeitswelt ist stets im Wandel. Um den unternehmerischen Herausforderungen zu begegnen, bedarf es mitunter Personalanpassungen. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt: Zum einen spiegelt sich der Umgang mit dem Personalabbau im Unternehmensklima und -image wider. Zum anderen kann durch einen fairen Umgang bei Kündigungen soziale Verantwortung bewiesen werden. Somit bieten Transfermaßnahmen Betriebsräten wie Arbeitgebern die Möglichkeit zu einem verantwortungsvollen Handeln.
Der Transferbund begleitet Unternehmen und deren Mitarbeiter bei Personalveränderungen und bietet berufliche Perspektiven durch Einrichtung und Durchführung
- einer Transferagentur (§ 110 SGB III)
Beratung, Qualifizierung und Vermittlung der Mitarbeiter während der Kündigungsfrist aus dem bestehenden Beschäftigungsverhältnis - oder einer Transfergesellschaft (§ 111 SGB III)
Vermeidung von unmittelbarer Arbeitslosigkeit durch Begründung eines neuen, befristeten Beschäftigungsverhältnisses unter Bezug von Transfer-Kurzarbeitergeld; Beratung, Qualifizierung und Vermittlung der Mitarbeiter
Selbstverständlich ist auch die Kombination von Transferagentur und Transfergesellschaft möglich.